2022/02/12 更新简历
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全职
嘉定区
通信/电信运营/增值服务,汽车及零配件,快速消费品(食品/饮料/化妆品),房地产开发,餐饮业
培训经理/主管,培训专员/助理/培训师
6000元/月
在职，打算近期换工作
1~3个月
上海凌云天博光电科技有限公司 |通信/电信运营/增值服务
一．培训 1、建设上海分公司的培训体系。从2010年入司至今，逐步进行培训体系建设与完善工作。 目前已经建立了培训管理制度体系，新员工培训体系，内训师体系，员工培训档案体系，培训课程体系。 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程并监督贯彻实施。 3、建设内训师队伍，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 4、根据公司的战略部署及各部门的需求，制作年度培训计划及预算。每个月根据年度计划制定更确切的月度培训计划。 5、组织和实施培训并进行训后效果评估。主要负责公司层级的培训实施。对各部门内部培训，给予支持与帮助。 7、担任部分课程讲师，如：企业文化、公司介绍、培训培训师培训等。 8、与外界培训机构联系，选择优质的培训公司，和符合公司需求的培训。 二．企业文化 1、担任上海分公司的内刊总编兼员工成长版块的责编。根据北京总部的主题及要求，与上海分公司各板块责编沟通协调，按时按质按量进行组稿工作。 2、负责内刊稿费及礼品书的审核及发放，以及印刷费、物流费等相关费用支付。 3、策划并组织公司层级的企业文化活动。 4、2010年策划并组织上海分公司年会。 三、部门其它事宜。 1、2010年、2011年协助进行上海久久石业有限公司 |石油/化工/矿产/地质
1、开发培训课件，已开发企业文化、商务礼仪、走进石材，了解石材、安全知识等课件； 2、每周组织一次培训，针对培训对学员进行考核，并对培训效果进行评估； 3、完善培训系统，使培训有计划、有步骤进行，逐渐使公司培训达到规范； 4、主持业务部（业务一共2个部门）晨会，会后对晨会内容进行归纳总结，并与其它部门沟通，协调解决会议中提出的问题； 5、标书分析及制作，在职5个月期间，多次制作标书，包含2次大工程标书制作，协助董事长、总经理投标。 6、总经理临时安排的其它工作。例如：合同文件整理、总经理来往客户的函件接收及发送、客户考查表格的填写等等。苏宁电器股份有限公司 |批发/零售
1、分别以年度、季度和月份为单位，拟订培训计划，经部门负责人核定后，上交南京总部培训管理部。 2、了解公司内部培训需求，与直属上级共同确认培训需求，主要利用SAP系统进行问卷调查。需求确认后，与相关部门联系，经大区总经理、人事负责人及相关领导确认后实施培训。 3、实施公司培训计划，对培训效果进行考核，并跟进培训效果反馈。其中包含新进员工的企业文化培训，及带教跟进，并将新员工的学习信息表反馈给总部；在职员工的绩效提升培训； 4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施，管理分公司的培训资源。 5、通知、指导和跟进管理中心各部门、下属分公司、各连锁店面贯彻落实各项培训项目。 6、分年度、月份进行培训的预算，决算，控制培训支出。 7、每月上报一次培训基础报表，反映重庆公司在该月完成的培训详细情况，包括计划内培训、计划外培训、本月的培训费用使用情况、本月培训的人才达标率以及每月参训人员的详细资料。 8、重庆公司员工的档案整理及管理。 9、总部和部门负责人临时安排的其他与人力资源部的有关的工作。重庆市奉节县奉节中学 |教育/培训/院校
1.负责初中一年级其中两个班的英语教学工作。 2.负责国家重点课题在我校的研究，设计研究方案，统计研究数据，上传研究资料。 3.负责初中一，二年级集体教案的安排和编写。 主要成绩： 撰写的教育论文荣获重庆市奉节县教育学会组织的2007年教育叙事征文大赛一等奖。
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